– آواز ڈیسک – جرمن ایڈیشن –
یوروپی ٹرانسپورٹ ورکرز فیڈریشن کو زہریلا کام کی ثقافت کے بارے میں یورپی یونین کی ایوی ایشن سیفٹی ایجنسی کے عملے کے دعووں سے "شدید تشویش” ہے۔
ملازمین نے کولین میں EASA ہیڈ کوارٹر میں داخلی ثقافت کے بارے میں پولیٹیکو کو بتایا ، جہاں ملازمین بولنے سے ڈرتے ہیں اور جس کی وجہ سے انہیں خدشہ ہے کہ ہوابازی کی حفاظت کے لئے طویل مدتی مضر اثرات مرتب ہوسکتے ہیں۔
ایک عملے کے ممبر نے ایگزیکٹو ڈائریکٹر پیٹرک کی کی قیادت طرز کو "خوف سے انتظام” کے طور پر بیان کیا۔
ای ٹی ایف یونین کہتے ہیں ای اے ایس اے کی صورتحال "بے چین ڈبل معیار” تشکیل دے سکتی ہے۔
یونین نے کہا ، "بہت سے مواقع پر ، ای ٹی ایف نے ای اے ایس اے کے لئے ایئر لائنز اور دیگر ہوائی جہاز کے آجروں میں صرف ثقافت کے طریقوں کی خلاف ورزی کی اطلاع دی ہے جو منفی طور پر منفی انتظام کی حیثیت رکھتی ہے اور خوف سے چلنے والی ثقافت کا باعث ہے جس کا نتیجہ حفاظت کے واقعات کا نتیجہ ہے۔” ایک بیان میں لکھا ہے۔
"لہذا ، ہمیں یہ دیکھ کر شدید تشویش ہے کہ ممکنہ طور پر ہم نے جن معیارات کی اطلاع دی ہے ، وہ خود ہوا بازی کے ریگولیٹر میں ہی لاگو ہو رہی ہے ، جو ایک بے چین ڈبل معیار پیدا کرنے کا خطرہ بناتا ہے ، یا اس سے بھی بدتر بدتر جس کے اوپر سے اٹھے ہوئے ثقافت کے معیارات خراب ہوتے ہیں۔ EASA ، "اس نے مزید کہا۔
سیاق و سباق کو شامل کرنے کے جواب میں ، ای اے ایس اے نے کہا کہ اس کا یونین U4U کے ساتھ سماجی مکالمے سے متعلق باضابطہ معاہدہ ہے ، جو 2018 سے قائم ہے۔ دونوں جماعتیں اس وقت سماجی مکالمہ کے تیسرے سیٹ میں ہیں۔
کی نے پولیٹیکو کو بتایا کہ شکایات ناراض عملے کی ایک اقلیت پر مبنی ہیں اور وہ ایجنسی کے اندر وسیع تر مسائل کی علامت نہیں ہیں۔ انہوں نے کہا کہ انہیں ای اے ایس اے کے ذریعہ ہونے والے کام پر فخر ہے اور ایجنسی کی حفاظت کے عمل میں کوئی خطرہ نہیں ہے۔
