اقوام متحدہجرمنیحقوقخواتینصحتکورونا وائرسمعیشتوبائی امراضیورپ

خواتین پر COVID-19 کے اثرات کو سمجھنا

– آواز ڈیسک – جرمن ایڈیشن –

یہ معلوم کریں کہ COVID-19 وبائی مرض نے ہمارے انفرافرافکس میں EU میں صنفی امتیازات کو کیسے بڑھایا ہے۔

کورونا وائرس پھیلنے کے ایک سال بعد ، معاشرتی اور معاشی نتیجہ صنفی مساوات پر ایک طویل مدتی اثر ڈال سکتا ہے ، جس سے ہونے والی پیشرفت کو خطرہ لاحق ہے اور ممکنہ طور پر مزید اضافے کو آگے بڑھانا 47 ملین خواتین اور لڑکیاں پوری دنیا میں غربت کی لکیر سے نیچے

پچھلے سال نشان لگا دیا گیا اقوام متحدہ کے بیجنگ اعلامیہ کو اپنانے کی 25 ویں سالگرہ جس کا مقصد دنیا بھر کی خواتین کی ترقی ہے ، لیکن صنفی مساوات کے حصول سے پہلے ابھی بہت طویل سفر طے کرنا ہے۔ یورپی انسٹی ٹیوٹ برائے صنفی مساوات کے اشاریہ 2020 کے مطابق (2018 کے اعداد و شمار پر مبنی)، یوروپی یونین کی صنفی مساوات پر 67.9 فیصد ہے اور ہے کم از کم 60 سال کی دوری پر موجودہ رفتار سے مکمل مساوات کو پہنچنے سے

معلوم کریں کہ کیسے یورپی پارلیمنٹ صنفی مساوات کے لئے لڑ رہی ہے.

COVID-19 فرنٹ لائن میں مزید خواتین

یوروپی یونین کے 49 ملین نگہداشت کارکنان میں سے ، جو آس پاس ہی وائرس کا سب سے زیادہ انکشاف ہوا ہے 76٪ خواتین ہیں.

یوروپی یونین کا سب سے بڑا عدم توازن لٹویا میں تھا – خواتین میں صحت کی دیکھ بھال کرنے والی ورک فورس کا 88٪ حصہ لیا گیا تھا ، جبکہ مالٹا میں یہ 53٪ تھی۔

اس کے علاوہ ، بچوں کی دیکھ بھال کرنے والی جگہوں سے لے کر بچوں تک کی دیکھ بھال کرنے والی جگہوں تک ضروری خدمات میں خواتین کی زیادہ نمائندگی کی جاتی ہے ، جو وبائی امراض کے دوران کھلی رہتی ہے۔ یوروپی یونین میں ، خواتین تمام کیشیئروں میں سے 82٪ کا حصہ بناتی ہیں اور گھریلو صفائی ستھرائی اور گھریلو مدد کے شعبوں میں 95٪ کارکنوں کی نمائندگی کرتی ہیں۔

فرنٹ لائن کارکنوں پر انفرافک: EU میں نگہداشت کا شعبہ اور فروخت کا شعبہ
یوروپی یونین میں نگہداشت اور فروخت کے شعبے میں کارکنوں کی اکثریت ظاہر کرنے والی انفگرافک خواتین ہیں

خواتین میں ملازمت کی عدم تحفظ میں اضافہ

15-64 سال کی عمر میں تقریبا 84 فیصد کام کرنے والی خواتین خدمات میں ملازمت کرتی ہیں ، بشمول کوویڈ متاثرہ اہم شعبوں میں بھی جن کو ملازمت کے ضیاع کا سامنا ہے۔ سنگرودھ بھی ہے معیشت کے متاثرہ شعبے جہاں روایتی طور پر زیادہ خواتین کو ملازمت دی گئی ہےبشمول نرسری ، سیکریٹری اور گھریلو کام۔

یوروپی یونین میں 30٪ سے زیادہ خواتین پارٹ ٹائم کام کرتی ہیں اور غیر رسمی معیشت میں ملازمتوں کے بڑے حصے پر قبضہ کرتے ہیں ، جن میں مزدوری کے حقوق کے ساتھ ساتھ صحت سے متعلق تحفظ اور دیگر بنیادی فوائد کم ہوتے ہیں۔ ان کا وقت ختم ہونے کا بھی زیادہ امکان ہے بچوں اور رشتہ داروں کی دیکھ بھال کرنا اور لاک ڈاؤن کے دوران اکثر ٹیلی مواصلات اور بچوں کی دیکھ بھال کو اکٹھا کرنا پڑتا تھا۔

متعلق مزید پڑھئے یورپی یونین میں صنفی تنخواہوں میں فرق اور پارلیمنٹ اسے تنگ کرنے کے لئے کیا کر رہی ہے.

یورپی یونین میں غیر یقینی ملازمتوں پر انفگرافک
کورونا وائرس وبائی مرض کی وجہ سے خواتین کے لئے بے روزگاری اور ملازمت کی غیر یقینی صورتحال کا خطرہ ظاہر کرنے والے انفرافیکچر زیادہ ہیں

خواتین پر تشدد کا اضافہ

50 کے قریب خواتین اپنی زندگی سے ہاتھ دھو بیٹھیں گھریلو تشدد یورپی یونین میں ہر ہفتے اور لاک ڈاؤن کے دوران اس میں اضافہ ہوا ہے۔ پابندیوں کے باعث متاثرہ افراد کے لئے مدد حاصل کرنا بھی دشوار ہوگیا ہے۔

ایک ہی وقت میں ، وبائی امراض کے دوران انٹرنیٹ کے زیادہ استعمال نے صنف پر مبنی تشدد اور آن لائن میں اضافہ کیا ہے بچوں اور خاص طور پر لڑکیوں کے ساتھ آن لائن جنسی زیادتی.

کچھ یوروپی یونین کے ممالک تیار ہوئے صنف پر مبنی تشدد کے انسداد کے ل additional اضافی اقدامات وبائی بیماری کے دوران

پارلیمنٹ میں

اس سال یورپی پارلیمنٹ 8 مارچ کو اپنے مکمل اجلاس کے دوران خواتین کے عالمی دن کے موقع پر منائے گی ، جب کہ خواتین کی حقوق کمیٹی اس کے ساتھ دن کو نشان زد کرتا ہے ہم مضبوط ہیں: کوویڈ 19 کے خلاف لڑنے والی خواتین پروگرام 4 مارچ کو

مزید تلاش کرو

مزید دکھائیے

متعلقہ خبریں

Back to top button

اپنا ایڈ بلاکر تو بند کر دیں

آواز ، آزادی صحافت کی تحریک کا نام ہے جو حکومتوں کی مالی مدد کے بغیر خالص عوامی مفادات کی خاطر معیاری صحافتیاقدار کی ترویج کرتا ہے اپنے پسندیدہ صحافیوں کی مدد کے لئے آواز کو اپنے ایڈ بلوکر سے ہٹا دیں