– آواز ڈیسک – جرمن ایڈیشن –
یورپی یونین میں خواتین اب بھی مردوں سے کم کماتی ہیں۔ یورپی یونین -27 میں صنفی تنخواہوں کے فرق میں پچھلے سال سے قدرے بہتری آئی ہے: تازہ ترین کے مطابق 14.5 فیصد سے 14.1 فیصد تک یوروسٹیٹ کے نتائج. یوروپین مساوی تنخواہ کا دن اس دن کا نشان ہے جب خواتین اسی کام کے لئے اپنے مرد ساتھیوں کے مقابلے میں علامتی طور پر تنخواہ لینا چھوڑتی ہیں۔ اس سال ، یوروپیئن برابر تنخواہ کا دن 10 نومبر کو پڑتا ہے۔
اس علامتی دن سے پہلے ، قدر و شفافیت کے نائب صدر وورا جوروو ، نوکریاں اور سماجی حقوق کمشنر نکولس اسمتھ ، اور مساوات کمشنر ہیلینا ڈالی نے ایک مشترکہ بیان جاری کیا: "خواتین اور مرد برابر ہیں۔ چونکہ یورپ وبائی مرض سے معاشی طور پر اچھالنے کی کوشش کر رہا ہے ، لہذا ہمیں ایسا کرنے کے لئے تمام ہنر اور صلاحیتوں کی ضرورت ہے۔ پھر بھی خواتین کو ان کے کام کی یکساں قدر نہیں ملتی۔ وہ اب بھی اوسطا 86 86 سینٹ ہر یورو کے لئے کماتے ہیں جو ایک آدمی پورے یورپ میں کماتا ہے۔ اس طرح خواتین اپنے ساتھی ساتھیوں کی طرح کمانے کے لئے 51 دن مزید کام کرتی ہیں۔ وبائی مرض نے ان ساختی صنفی عدم مساوات اور غربت کے خطرے کو بڑھا دیا ہے۔ یہ ناانصافی ہی نہیں ہے۔ یہ یونین اس کے خلاف ہے۔
"یوروپی یونین کے معاہدوں میں مساوی تنخواہ کے حق کو مزید 60 سال سے زیادہ کا عرصہ ہوچکا ہے۔ موجودہ شرح پر مساوات کے حصول میں کئی دہائیاں یا اس سے بھی صدیوں لگیں گی۔ یہ قابل قبول نہیں ہے ، ہمیں اس میں تیزی لانا اور اسے کم کرنا ہوگا۔ فرق صفر پر ادا کریں۔ اس سال کے شروع میں ، ہم نے یورپ میں خواتین اور مردوں کے مابین برابری کے لئے اپنی حکمت عملی پیش کی ہے جس کی وجہ سے تنخواہ میں فرق کو بند کیا جاسکے۔ اور ہم وہاں نہیں رکیں گے۔ "آنے والے ہفتوں میں ، ہم تنخواہ میں شفافیت کے ل b پابند اقدامات متعارف کروانے کی تجویز پیش کریں گے۔”
پورا بیان دستیاب ہے آن لائن.
